PORTUGUÊS
Tal como muitos clubes de meio da tabela, isto também podia ser a Atalanta.
Tentando jogar para o "Pontinho", ganhando pontos aqui e ali, da forma que conseguissem, às vezes "bonito", outras "feio", para andar todas as épocas na "corda bamba" para saber se se mantinha na Serie A ou se descia para a Serie B, todos os anos a fazer contas, percebendo que não tinha dinheiro e que na próxima época voltava a não poder haver investimento, voltando à mesma bola de neve. MAS NÃO... O clube decidiu investir em Giovanni Sartori, antigo Director Desportivo do Chievo Verona, na época de 2014/2015, e a preparar o que viria a ser um Modelo de Sucesso, com Gian Piero Gasperini à cabeça a partir de 2016/2017. E...o que poderia ser uma bola de neve negativa e nociva à vitalidade e crescimento dos clubes, pouco a pouco, passa a ser uma bola de neve positiva e respirável, para que sejam tomadas as melhores decisões para o contínuo e sustentado crescimento do clube.
MODELO DE SUCESSO - ATALANTA
A visão do clube é clara!
Tudo começa no "risco"! "Risco" porque os jogadores que não tiverem a coragem de assumir esse risco, tanto ofensivamente (com bola), como defensivamente (sem bola), não poderão jogar na Atalanta.
Com esse requisito cumprido, a Filosofia é fácil e lógica. O clube trabalha de forma a que a equipa pratique um Futebol de qualidade, um Futebol que promova os seus intervenientes (jogadores), porque se assim for, estes vão sair valorizados. Saindo valorizados, o clube vai gerar proveitos financeiros para poder investir em jogadores com ainda mais qualidade e seguindo esta sequência durante várias épocas, os Resultados só podem ser excelentes, como estão a ser na presente época.
Papo Gomez, o maestro e capitão de equipa explica:
MAS ENTÃO, COMO É QUE JOGA ESTA EXCITANTE ATALANTA?
Mais uma vez, vamos tentar comprovar o que nos diz o "baixinho" mágico argentino:
Quando as ideias são de qualidade e quando os seus jogadores acreditam piamente nas mesmas, porque se divertem em campo, sentem que melhoram a sua qualidade individual e ainda conseguem aliar esses factores ao sucesso colectivo, traduzido em vitórias e em conquistas para o clube, só podia ser um Modelo de Sucesso!
É esta bola de neve contagiante que move o clube, que move as pessoas do clube e que move quem ama o clube!
Praticar um Futebol de qualidade, um Futebol que promove os jogadores, que expõe toda a sua qualidade e potencial e os "vende aos olhos de quem os querem ver", dispara o seu valor de mercado, são vendidos por um valor elevado, o clube ganha dinheiro para investir em jogadores ainda com mais qualidade ao mesmo tempo que já tem jogadores prontos para entrar no 11 titular que já foram adquiridos anteriormente e que já levam 1/2 épocas de adaptação ao clube e à sua filosofia de jogo, e isto levará o clube ao sucesso, assente em vitórias e em conquistas.
Uma vénia a esta ENORME ATALANTA!
"Se é verdade que o relógio parado acerta as horas duas vezes ao dia, é bem mais fácil de saber as horas quando ele está a funcionar"
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ENGLISH
As many clubs that normally fight for a position in the middle of the table, this could also be Atalanta.
Trying to play to get some points "here and there", in the way they managed, sometimes playing "good", sometimes playing "bad", being every season "walking in a tightrope" to know if they would stay in Serie A or if they would be relegated to Serie B, every year making calculations, understanding that they didn't have money and that next season they wouldn't be able to invest in the team, once again, getting into the same "snow ball" over and over again.
BUT NO...
The club decided to invest in Giovanni Sartori, former Sports Director of Chievo Verona, in the season 2014/2015, and preparing what would be a Successful Model, with Gian Piero Gasperini as the Headcoach from 2016/2017.
And...what could have been a negative and harmful snow ball to the vitality and development of the clubs, slowly, starts to be a positive and breathable snow ball, to be able to be taken the best decisions for the club's continuous and sustained development.
SUCCESSFUL MODEL - ATALANTA
Club's vision is clear!
Everything starts with the "risk"! "Risk" because the players that don't have the courage to take that risk, both offensively (with ball), and defensively (without ball), can't play in Atalanta.
With that requirement accomplished, the club's Philosophy is easy and logical. The club works in order the team to play a quality Football, a Football that promote their players, because if they do, the players will finish the seasons valued. If they finish valued, the club will generate financial profit to be able to invest in players with even more quality and, following this sequence for some seasons, the Results only can be excellent, as it has been in the current season.
Papo Gomez, the team's maestro and captain, explains to you:
BUT, HOW DOES THIS EXCITING ATALANTA PLAY?
Once again, we will try to prove what the "short" magician Argentinian wanted to say before:
When are quality ideas and when the players truly believe in it, because they enjoy in the field, feel they improve their individual quality and also can ally that with collective success, translated into victories and achievements to the club, only could be a Successful Model!
And it's this contagious snow ball that moves the club forward, move the people from the club forward and the ones who love the club!
Play a quality Football, a Football that promote the players, that expose all your quality and potential and "sell them to the eyes of the ones that want to see", increase their market value, they are sold for an important value, the club earns money to invest in players with even more quality at the same time they have already players ready to jump into the first 11that were bought previously and that have already 1/2 seasons of adaptation to the club and their game philosophy, and this will lead the club to the success, supported in victories and achievements.
A bow to this HUGE ATALANTA!
"The watch stopped is correct two times a day, but it's much easier to know the exact time when the watch is working"
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